Новости HR технологий

16.11.18


Кадровикам известно, на сколько сложно подготовить документы для оформления иностранцев на работу. Теперь генерировать эти документы в enjoyERP возможно всего в один клик. На основании ранее занесенных паспортных данных, патенте, трудовом договоре, в системе стало возможно генерировать следующие документы - миграционный учет, уведомление о заключении трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора.
13.11.18

Биржа переводчиков TranslatorsAuction отличается своей возможностью провести аукцион по правилам: предварительное тестирование, перекрестная оценка потенциальными авторами работ коллег-соискателей, ранжирование тестовых работ согласно набранным по «слепой» оценке баллам. Все это позволяет заказчику выбрать самый подходящий для его требований вариант по соотношению предложенная цена – балл в общем рейтинге. Есть три варианта размещения заказов:  с подбором переводчиков без тестирования, на основании личного предпочтения или текущего рейтинга; с тестовым заданием для претендентов, не предусматривающим оплату за выполнение; с оплатой за тестовое задание переводчику, которого выберет заказчик в целях привлечения достаточного количества конкурсантов и оперативного получения данных для выбора претендента.
06.11.18


Yva - новый стартап основателя Abbyy Давида Яна. И, как и Abbyy, этот стартап сфокусирован на использовании искусственного интеллекта. Yva - анализирует коммуникации сотрудников в Office 365, G Suite, Slack и других сервисах и показывает руководителю, насколько каждый сотрудник вовлечен в работу, с кем дружит и враждует в коллективе и насколько он близок к увольнению. "Когда сотрудник начинает выгорать, его коммуникативный профиль меняется" - говорит Давид Ян - "Первое письмо утром уходит чуть позже, последнее вечером чуть раньше. Чуть меньше писем в выходные дни. Система детектирует ситуацию по скорости ответов, длине ответов, содержанию ответов, графу коммуникации. При этом Yva не анализирует содержание переписки. А только метаданные — кто, когда, кому отправил". Стоимость сервиса начинается от 199 руб/мес за сотрудника.
31.10.18

Биржа фрилансеров Pchel.net запустила сервис Безопасная сделка. Теперь вы можете работать без рисков, с гарантией успешного сотрудничества по проектам. А для тех, кто еще думает, что Безопасная сделка - это лишняя трата средств, разработчики приготовили шокирующе низкую цену на комиссию за использование сервиса - 4%.
30.10.18


Ребята из SAP CIS начали снимать занимательное youtube-шоу под названием HR Punk Show. Они ходят в гости к компаниям, внедрившим систему управления талантами SuccessFactors и спрашивают, зачем они это сделали. Напомним, SuccessFactors - это облачная система управления талантами, которую SAP купил в 2011 году. Она предназначена для создания единой команды из разрозненного коллектива сотрудников, обучения, оценки успехов сотрудников и управления их карьерным ростом. Для каждого сотрудника в системе создается аккаунт, в котором он видит свои цели и  процесс их достижения. Successfactors является рекордсменом облачного рынка по количеству сотрудников одной компании, работающих в одной системе.
11.09.18

Биржа фриланса Weblancer.net добавила новую фичу - Безопасные платежи. Ранее на бирже действовала система Безопасных сделок, но в ней был ряд недостатков, главный из которых — использование только Webmoney, что не устраивало множество пользователей. Новые Безопасные платежи уже сейчас позволяют использовать Webmoney и Яндекс.Деньги, а также выводить полученные средства прямо на карту Приватбанка. В целом безопасная работа существенно упростилась. Всё происходит на странице заказа, в заявке исполнителя.  Больше не нужно ходить в отдельный раздел, не нужно предварительно создавать и акцептировать договоры, добавлять кошельки — исполнителю достаточно опубликовать окончательную заявку, а заказчику создать платеж, сделав всего несколько кликов. Также отпадает необходимость публиковать персональные заказы при продолжении сотрудничества.  В рамках одного заказа можно провести столько платежей, сколько нужно. Обе стороны получают безопасность, а фрилансер еще и рейтинг. Комиссия сервиса, как и раньше, остается самой низкой на рынке и составляет всего 5%.
Seendex - искусственный интеллект для управления сотрудниками
04.09.18


Как оказалось, российские ИИ-технологии для бизнеса вовсе не плетутся в хвосте мирового прогресса. Отечественный стартап Seendex, пожалуй, первым в мире придумал использовать искусственный интеллект для управления людьми (и уже даже внедрил свое SaaS решение в нескольких российских компаниях). На видео руководитель стартапа Екатерина Карелина пытается объяснить, как это работает, но выходит не особо понятно. Их система каким-то образом собирает данные о работе сотрудников (вроде как с помощью опросов и из существующих ИТ систем). Потом эти данные анализируются на основании глубоких знаний по социологии и психологии, с использованием машинного обучения и мозга крысы. И в результате руководителю предоставляются прогнозы по будущему каждого сотрудника и коллектива в целом и рекомендации по улучшению этого будущего.
31.08.18

Мы уже рассказывали об одной отечественной системе геймификации - Пряники. Недавно у нее появился конкурент - Gamification Lab. Это облачная платформа для создания корпоративного портала с интегрированными игровыми механиками, которые позволяют сотрудникам вовлекаться в задачи. Используя механики геймификации (монеты, личные рейтинги, рейтинги команд, магазин призов, достижения, миссии, квесты) вы можете настроить игровой процесс, который сделает работу сотрудников интереснее и веселее. Кроме геймификации платформа содержит обычные модули интранет-портала: чат, календарь, хранилище документов, новости, структура компании, фото/видео галерея, объявления, заявки на канцелярию и т.д.
60% российских компаний используют удаленную работу как мотивацию для сотрудников
24.08.18

Опрос представителей бизнеса, проведенный Службой исследований HeadHunter в 2018 году, показал: 64% компаний привлекают к работе удаленных сотрудников. В Петербурге, например, по данным hh.ru, число вакансий с форматом удаленной занятости в июне-июле 2018 года выросло на 72% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Часть опрошенных HeadHunter компаний практикуют возможность частично удаленной работы, например, один день в неделю сотрудник может работать вне офиса. Это положительно сказывается на мотивации персонала. Наиболее востребованы у работодателей на удаленных позициях программисты и разработчики, менеджеры по продажам, интернет-маркетологи, трафик-менеджеры, авторы работ, рекрутеры, специалисты технической поддержки, операторы call-центров, переводчики, веб-дизайнеры, контент-менеджеры.
01.08.18

Крупнейшая биржа фрилансеров в Рунете FL.RU продана сооснователем Антоном Мажирином, инвесторами и менеджментом компании TalentTech. Сумма сделки не раскрывается, однако, как оценили эксперты, сделка могла составить 500−700 млн рублей. Руководитель направления самозанятости TalentTech Евгений Барулин сказал, что цель компании - создание единого сервиса, который объединит три направления: поиск и управление персоналом (HR-Tech), образование (EdTech) и самозанятость (Freelance). Во владении TalentTech также есть сервис онлайн обучения Нетология, фриланс-платформа «Ремонтник.ру» и онлайн-сервис для оптимизации HR-процессов Potok.