Новости HR технологий

11.09.18

Биржа фриланса Weblancer.net добавила новую фичу - Безопасные платежи. Ранее на бирже действовала система Безопасных сделок, но в ней был ряд недостатков, главный из которых — использование только Webmoney, что не устраивало множество пользователей. Новые Безопасные платежи уже сейчас позволяют использовать Webmoney и Яндекс.Деньги, а также выводить полученные средства прямо на карту Приватбанка. В целом безопасная работа существенно упростилась. Всё происходит на странице заказа, в заявке исполнителя.  Больше не нужно ходить в отдельный раздел, не нужно предварительно создавать и акцептировать договоры, добавлять кошельки — исполнителю достаточно опубликовать окончательную заявку, а заказчику создать платеж, сделав всего несколько кликов. Также отпадает необходимость публиковать персональные заказы при продолжении сотрудничества.  В рамках одного заказа можно провести столько платежей, сколько нужно. Обе стороны получают безопасность, а фрилансер еще и рейтинг. Комиссия сервиса, как и раньше, остается самой низкой на рынке и составляет всего 5%.
Seendex - искусственный интеллект для управления сотрудниками
04.09.18


Как оказалось, российские ИИ-технологии для бизнеса вовсе не плетутся в хвосте мирового прогресса. Отечественный стартап Seendex, пожалуй, первым в мире придумал использовать искусственный интеллект для управления людьми (и уже даже внедрил свое SaaS решение в нескольких российских компаниях). На видео руководитель стартапа Екатерина Карелина пытается объяснить, как это работает, но выходит не особо понятно. Их система каким-то образом собирает данные о работе сотрудников (вроде как с помощью опросов и из существующих ИТ систем). Потом эти данные анализируются на основании глубоких знаний по социологии и психологии, с использованием машинного обучения и мозга крысы. И в результате руководителю предоставляются прогнозы по будущему каждого сотрудника и коллектива в целом и рекомендации по улучшению этого будущего.
31.08.18

Мы уже рассказывали об одной отечественной системе геймификации - Пряники. Недавно у нее появился конкурент - Gamification Lab. Это облачная платформа для создания корпоративного портала с интегрированными игровыми механиками, которые позволяют сотрудникам вовлекаться в задачи. Используя механики геймификации (монеты, личные рейтинги, рейтинги команд, магазин призов, достижения, миссии, квесты) вы можете настроить игровой процесс, который сделает работу сотрудников интереснее и веселее. Кроме геймификации платформа содержит обычные модули интранет-портала: чат, календарь, хранилище документов, новости, структура компании, фото/видео галерея, объявления, заявки на канцелярию и т.д.
60% российских компаний используют удаленную работу как мотивацию для сотрудников
24.08.18

Опрос представителей бизнеса, проведенный Службой исследований HeadHunter в 2018 году, показал: 64% компаний привлекают к работе удаленных сотрудников. В Петербурге, например, по данным hh.ru, число вакансий с форматом удаленной занятости в июне-июле 2018 года выросло на 72% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Часть опрошенных HeadHunter компаний практикуют возможность частично удаленной работы, например, один день в неделю сотрудник может работать вне офиса. Это положительно сказывается на мотивации персонала. Наиболее востребованы у работодателей на удаленных позициях программисты и разработчики, менеджеры по продажам, интернет-маркетологи, трафик-менеджеры, авторы работ, рекрутеры, специалисты технической поддержки, операторы call-центров, переводчики, веб-дизайнеры, контент-менеджеры.
01.08.18

Крупнейшая биржа фрилансеров в Рунете FL.RU продана сооснователем Антоном Мажирином, инвесторами и менеджментом компании TalentTech. Сумма сделки не раскрывается, однако, как оценили эксперты, сделка могла составить 500−700 млн рублей. Руководитель направления самозанятости TalentTech Евгений Барулин сказал, что цель компании - создание единого сервиса, который объединит три направления: поиск и управление персоналом (HR-Tech), образование (EdTech) и самозанятость (Freelance). Во владении TalentTech также есть сервис онлайн обучения Нетология, фриланс-платформа «Ремонтник.ру» и онлайн-сервис для оптимизации HR-процессов Potok.
24.07.18


Чтобы помочь руководителям и HR-специалистам, которые тратят много времени на подбор новых сотрудников, сервис Hrscanner придумал онлайн-тесты, которые автоматически отсеивают тех кандидатов, которые точно не подходят. В системе есть универсальные тесты для оценки продуктивности и личностных качеств кандидатов, отдельный тест для менеджеров по продажам и видеоинтервью (когда система записывает видео ответов кандидата на заранее подготовленные вопросы). Кроме тестов, сервис включает в себя CRM-систему для руководителя, интегрированную с HeadHunter. Свежие отклики кандидатов автоматом подгружаются в Hrscanner. Стоимость сервиса начинается от 12800 руб за 100 тестов (т.е. 128 руб за 1 кандидата).
20.07.18

Биржа удаленной работы Пчёл.нет представила масштабное обновление. Разработчики увеличили производительность и оптимизировали сайт за счет переноса на новый сервер; увеличили скорость реагирования на запросы пользователей, благодаря внедрению Онлайн чата; упростили функционал и интерфейс за счет: внедрения системы массовой загрузки работ в портфолио; добавления описания вашего рейтинга и подсказок при регистрации; изменения внешнего вида проектов в ленте и порядка элементов в меню. Также, они изменили фильтрации исполнителей по городам и разделили рейтинг исполнителей на два отдельных - рейтинг Студий и рейтинг Специалистов; ускорили работу с портфолио за счет массовой загрузки работ.
20.07.18

МегаФон запустил услугу по поиску персонала массовых позиций - «Цифровой подбор линейного персонала». Возможности автоматизации и инфраструктура МегаФона позволяют заполнять открытые вакансии в любом регионе России в кратчайшие сроки от 3х дней. Заказчик контролирует процесс в Личном кабинете. В основе услуги – специализированная платформа технологического партнёра МегаФона - компании Skillaz. Мегафон сам использует платформу Skillaz в своем HR-подразделении. Кроме того, гендиректор Мегафона Сергей Солдатенков и операционный директор компании Анна Серебрянникова недавно стали совладельцами сервиса Skillaz.
13.07.18

Вышло выпустила обновление системы учета рабочего времени CrocoTime. В новой версии программы реализована функция автоматического формирования максимально точной фотографии рабочего дня сотрудников. Эта функция позволит руководителю понять, сколько времени сотрудники тратят на выполнение конкретных рабочих задач;  узнать, какие бизнес-процессы компании нуждаются в оптимизации; выявить временные и финансовые потери от непродуктивно использованного рабочего времени; нормировать труд сотрудников, если это необходимо.
17.04.18

На своем выступлении в рамках конференции  Work, Play &Create 2018 Евгения Любко, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники» анонсировала выход  своей книги Легкая геймификация в управлении персоналом. Это первая книга от российского автора,  посвященная легкой геймификации для решения HR-задач.  Задача книги — вооружить HR специалистов и руководителей компаний доступными инструментами по геймификации бизнес-процессов, с помощью которых можно самостоятельно создавать корпоративные гейм-проекты и вдохновлять своих сотрудников на трудовые подвиги.  Как говорит Евгения: «Надеюсь, что эта книга даст новый импульс развитию рынка геймификации в России и СНГ, сделав ее более доступной, понятной и применимой для широкого круга компаний.»