Новости HRM технологий

17.04.18

На своем выступлении в рамках конференции  Work, Play &Create 2018 Евгения Любко, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники» анонсировала выход  своей книги Легкая геймификация в управлении персоналом. Это первая книга от российского автора,  посвященная легкой геймификации для решения HR-задач.  Задача книги — вооружить HR специалистов и руководителей компаний доступными инструментами по геймификации бизнес-процессов, с помощью которых можно самостоятельно создавать корпоративные гейм-проекты и вдохновлять своих сотрудников на трудовые подвиги.  Как говорит Евгения: «Надеюсь, что эта книга даст новый импульс развитию рынка геймификации в России и СНГ, сделав ее более доступной, понятной и применимой для широкого круга компаний.»
16.03.18

Как известно, деловую соцсеть LinkedIn заблокирована в России с осени 2016 года за отказ переносить данные пользователей на российские сервера. И до сих пор вменяемой отечественной альтернативы не появилось. По какой-то причине в федеральной службе по труду и занятости России (Роструд) подумали, что именно им удастся создать достойную замену. Наверное, причиной были 14,5 млн рублей, которые им выделили на эту затею. И вот результат -  Skillsnet.ru. Роструд сделал ставку на интеграцию со своей базой вакансий Работа в России, однако в ней в основном - рабочие, а LinkedIn - сфокусирован на бизнесменах, управленцах и высококвалифицированных специалистах. Напомним, по последним данным российская аудитория LinkedIn все еще превышает 1 млн человек в месяц.
05.03.18

В прошлом году Facebook добавила возможность размещать вакансии в США и Канаде. Теперь эта функция стала доступна еще в 40 странах, в т.ч. и у нас. Компании могут добавлять вакансии, которые будут показываться у них на страничке, а также на общей страничке вакансий. Также можно платить за показ вакансий в лентах новостей пользователей. Пользователи видят индивидуально-подобранные вакансии по городу, сфере деятельности и интересам. Они могут быстро отправить вам свое резюме, основанное на профайле Facebook, а вы можете быстро связаться с интересным кандидатом через Facebook Messenger.
03.02.18

Проекты Job.kg, Rabota.az, Rabota.uz, Rabota66.ru и Tagil-rabota.ru, которые принадлежали холдингу Larixon Jobs Network, вошли в состав сервиса Зарплата.ру, который принадлежить издательскому дому Hearst Shkulev Media. Напомним, в июле 2017 года Hearst Shkulev Media также купил красноярский рекрутинговый сайт Rosrabota.ru, чтобы присоединить его к проекту «Зарплата.ру». Hearst Shkulev Digital (HSD), которая входит в HSM, принадлежат сайты изданий Elle, StarHit, Marie Claire и других.
28.12.17

Компания Пронто Медиа, владелец старейшего русскоязычного сайта вакансий Job.ru, собралась уходить из России, а HeadHunter оперативно среагировал и выкупил у них Job.ru. Сайт закроется к концу января 2018 года, а нескольким миллионам пользователям job.ru предоставлена возможность быстрой миграции своих резюме в систему HeadHunter. На данный момент база job.ru содержит информацию о 65 тыс. актуальных вакансиях, в то время как на HH их более 400 тыс. После завершения интеграции активов job.ru HeadHunter планирует предложить корпоративным клиентам некий комплексный и эффективный продукт для реализации их рекрутинговых задач.
18.12.17

HeadHunter совместно со специализированным игроком рынка аутстафинга компанией Ventra запускают проект по предоставлению исполнителей для временных задач StaffStation. Временные сотрудники готовы выполнять задачи по нескольким направлениям: ИТ, продажи, бухгалтерия, административная поддержка, ресепшен и поддержка мероприятий. Для начала работы на StaffStation работодателю необходимо оставить заявку на подбор исполнителей, выбрав релевантную задачу на сайте. Сотрудники StaffStation получают заявку и связываются с клиентом для выяснения деталей, после чего задача уходит на реализацию. Клиент получает пул исполнителей, готовых приступить к обязанностям в назначенный день. В сентябре похожую услугу предложил интернет-сервис YouDo.
17.11.17

Сайт поиска сотрудников Superjob запустил проект Открытый работодатель для сбора отзывов сотрудников о работодателях. Цель проекта — снизить количество людей, совершивших ошибку выбора работы. Работодатели, в свою очередь, смогут отслеживать отзывы сотрудников об условиях труда и принимать необходимые решения. Superjob предлагает соискателям оценить компанию, в которой они работают или работали ранее, по пяти показателям: зарплата и социальный пакет; стабильность и устойчивость компании; перспективы карьерного роста; компетентность руководства; атмосфера в коллективе. На старте к проекту присоединились «Мегафон», «Тинькофф банк», «Спортмастер», «Альфа-банк» и ВТБ, рассказали в Superjob. До конца 2017 года сервис будет обрабатывать и публиковать оценки по запросу компаний, а затем планирует собирать оценки по всем работодателям в России.
Открылась новая фриланс-биржа Crowdsin
15.11.17

Открылась новая международная фриланс-биржа Crowdsin.  Она отличается тем, что после создания проекта (задания) заказчик может выбрать одного или нескольких исполнителей для выполнения. С каждым исполнителем заказчик ведет отдельное согласования в рабочей области проекта по бюджету и срокам выполнения. Для каждого согласованного проекта деньги удерживаются до окончания работы (через Bitcoin). По завершенным проектам удерживаемые деньги будут  переданы исполнителю. По незавершенным проектам возвращаются заказчику.
Ростелеком представил сервис для удаленного контроля компании
26.10.17

Ростелеком представил новое решение для малого и среднего бизнеса, которое включает традиционные и цифровые услуги в одном пакете. Сервис Быть в плюсе позволяет организовать удаленный контроль за компанией из любой точки мира, предоставить беспроводной доступ в интернет клиентам и сотрудникам организации, управлять всеми входящими обращениями от клиентов и предоставлять HD-контент для посетителей заведения. Решение включает в себя традиционный высокоскоростной интернет и один из цифровых сервисов от "Ростелекома": "Виртуальную АТС", "Видеонаблюдение", "Управляемый Wi-Fi" или "Интерактивное телевидение для бизнеса".
03.10.17


Superjob запустила сервис размещения видеовакансий. Для этого работодатель должен снять ролик, залить его на YouTube и изменить текст самого объявления, после чего ролик будет появляться над текстом с описанием вакансии. Услуга пока бесплатна и вероятнее всего такой и останется для тех, кто сам снимает ролики, но ресурс рассчитывает заработать на компаниях, которым нужна помощь в создании видео-презентаций. Буквально за два дня видео появились более 600 вакансий от самых разных работодателей: топ-брендов, крупных организаций, небольших компаний.