Новости HRM технологий

01.08.18

Крупнейшая биржа фрилансеров в Рунете FL.RU продана сооснователем Антоном Мажирином, инвесторами и менеджментом компании TalentTech. Сумма сделки не раскрывается, однако, как оценили эксперты, сделка могла составить 500−700 млн рублей. Руководитель направления самозанятости TalentTech Евгений Барулин сказал, что цель компании - создание единого сервиса, который объединит три направления: поиск и управление персоналом (HR-Tech), образование (EdTech) и самозанятость (Freelance). Во владении TalentTech также есть сервис онлайн обучения Нетология, фриланс-платформа «Ремонтник.ру» и онлайн-сервис для оптимизации HR-процессов Potok.
24.07.18


Чтобы помочь руководителям и HR-специалистам, которые тратят много времени на подбор новых сотрудников, сервис Hrscanner придумал онлайн-тесты, которые автоматически отсеивают тех кандидатов, которые точно не подходят. В системе есть универсальные тесты для оценки продуктивности и личностных качеств кандидатов, отдельный тест для менеджеров по продажам и видеоинтервью (когда система записывает видео ответов кандидата на заранее подготовленные вопросы). Кроме тестов, сервис включает в себя CRM-систему для руководителя, интегрированную с HeadHunter. Свежие отклики кандидатов автоматом подгружаются в Hrscanner. Стоимость сервиса начинается от 12800 руб за 100 тестов (т.е. 128 руб за 1 кандидата).
20.07.18

Биржа удаленной работы Пчёл.нет представила масштабное обновление. Разработчики увеличили производительность и оптимизировали сайт за счет переноса на новый сервер; увеличили скорость реагирования на запросы пользователей, благодаря внедрению Онлайн чата; упростили функционал и интерфейс за счет: внедрения системы массовой загрузки работ в портфолио; добавления описания вашего рейтинга и подсказок при регистрации; изменения внешнего вида проектов в ленте и порядка элементов в меню. Также, они изменили фильтрации исполнителей по городам и разделили рейтинг исполнителей на два отдельных - рейтинг Студий и рейтинг Специалистов; ускорили работу с портфолио за счет массовой загрузки работ.
20.07.18

МегаФон запустил услугу по поиску персонала массовых позиций - «Цифровой подбор линейного персонала». Возможности автоматизации и инфраструктура МегаФона позволяют заполнять открытые вакансии в любом регионе России в кратчайшие сроки от 3х дней. Заказчик контролирует процесс в Личном кабинете. В основе услуги – специализированная платформа технологического партнёра МегаФона - компании Skillaz. Мегафон сам использует платформу Skillaz в своем HR-подразделении. Кроме того, гендиректор Мегафона Сергей Солдатенков и операционный директор компании Анна Серебрянникова недавно стали совладельцами сервиса Skillaz.
13.07.18

Вышло выпустила обновление системы учета рабочего времени CrocoTime. В новой версии программы реализована функция автоматического формирования максимально точной фотографии рабочего дня сотрудников. Эта функция позволит руководителю понять, сколько времени сотрудники тратят на выполнение конкретных рабочих задач;  узнать, какие бизнес-процессы компании нуждаются в оптимизации; выявить временные и финансовые потери от непродуктивно использованного рабочего времени; нормировать труд сотрудников, если это необходимо.
17.04.18

На своем выступлении в рамках конференции  Work, Play &Create 2018 Евгения Любко, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники» анонсировала выход  своей книги Легкая геймификация в управлении персоналом. Это первая книга от российского автора,  посвященная легкой геймификации для решения HR-задач.  Задача книги — вооружить HR специалистов и руководителей компаний доступными инструментами по геймификации бизнес-процессов, с помощью которых можно самостоятельно создавать корпоративные гейм-проекты и вдохновлять своих сотрудников на трудовые подвиги.  Как говорит Евгения: «Надеюсь, что эта книга даст новый импульс развитию рынка геймификации в России и СНГ, сделав ее более доступной, понятной и применимой для широкого круга компаний.»
16.03.18

Как известно, деловую соцсеть LinkedIn заблокирована в России с осени 2016 года за отказ переносить данные пользователей на российские сервера. И до сих пор вменяемой отечественной альтернативы не появилось. По какой-то причине в федеральной службе по труду и занятости России (Роструд) подумали, что именно им удастся создать достойную замену. Наверное, причиной были 14,5 млн рублей, которые им выделили на эту затею. И вот результат -  Skillsnet.ru. Роструд сделал ставку на интеграцию со своей базой вакансий Работа в России, однако в ней в основном - рабочие, а LinkedIn - сфокусирован на бизнесменах, управленцах и высококвалифицированных специалистах. Напомним, по последним данным российская аудитория LinkedIn все еще превышает 1 млн человек в месяц.
05.03.18

В прошлом году Facebook добавила возможность размещать вакансии в США и Канаде. Теперь эта функция стала доступна еще в 40 странах, в т.ч. и у нас. Компании могут добавлять вакансии, которые будут показываться у них на страничке, а также на общей страничке вакансий. Также можно платить за показ вакансий в лентах новостей пользователей. Пользователи видят индивидуально-подобранные вакансии по городу, сфере деятельности и интересам. Они могут быстро отправить вам свое резюме, основанное на профайле Facebook, а вы можете быстро связаться с интересным кандидатом через Facebook Messenger.
03.02.18

Проекты Job.kg, Rabota.az, Rabota.uz, Rabota66.ru и Tagil-rabota.ru, которые принадлежали холдингу Larixon Jobs Network, вошли в состав сервиса Зарплата.ру, который принадлежить издательскому дому Hearst Shkulev Media. Напомним, в июле 2017 года Hearst Shkulev Media также купил красноярский рекрутинговый сайт Rosrabota.ru, чтобы присоединить его к проекту «Зарплата.ру». Hearst Shkulev Digital (HSD), которая входит в HSM, принадлежат сайты изданий Elle, StarHit, Marie Claire и других.
28.12.17

Компания Пронто Медиа, владелец старейшего русскоязычного сайта вакансий Job.ru, собралась уходить из России, а HeadHunter оперативно среагировал и выкупил у них Job.ru. Сайт закроется к концу января 2018 года, а нескольким миллионам пользователям job.ru предоставлена возможность быстрой миграции своих резюме в систему HeadHunter. На данный момент база job.ru содержит информацию о 65 тыс. актуальных вакансиях, в то время как на HH их более 400 тыс. После завершения интеграции активов job.ru HeadHunter планирует предложить корпоративным клиентам некий комплексный и эффективный продукт для реализации их рекрутинговых задач.