Новости HRM технологий

03.02.18

Проекты Job.kg, Rabota.az, Rabota.uz, Rabota66.ru и Tagil-rabota.ru, которые принадлежали холдингу Larixon Jobs Network, вошли в состав сервиса Зарплата.ру, который принадлежить издательскому дому Hearst Shkulev Media. Напомним, в июле 2017 года Hearst Shkulev Media также купил красноярский рекрутинговый сайт Rosrabota.ru, чтобы присоединить его к проекту «Зарплата.ру». Hearst Shkulev Digital (HSD), которая входит в HSM, принадлежат сайты изданий Elle, StarHit, Marie Claire и других.
28.12.17

Компания Пронто Медиа, владелец старейшего русскоязычного сайта вакансий Job.ru, собралась уходить из России, а HeadHunter оперативно среагировал и выкупил у них Job.ru. Сайт закроется к концу января 2018 года, а нескольким миллионам пользователям job.ru предоставлена возможность быстрой миграции своих резюме в систему HeadHunter. На данный момент база job.ru содержит информацию о 65 тыс. актуальных вакансиях, в то время как на HH их более 400 тыс. После завершения интеграции активов job.ru HeadHunter планирует предложить корпоративным клиентам некий комплексный и эффективный продукт для реализации их рекрутинговых задач.
18.12.17

HeadHunter совместно со специализированным игроком рынка аутстафинга компанией Ventra запускают проект по предоставлению исполнителей для временных задач StaffStation. Временные сотрудники готовы выполнять задачи по нескольким направлениям: ИТ, продажи, бухгалтерия, административная поддержка, ресепшен и поддержка мероприятий. Для начала работы на StaffStation работодателю необходимо оставить заявку на подбор исполнителей, выбрав релевантную задачу на сайте. Сотрудники StaffStation получают заявку и связываются с клиентом для выяснения деталей, после чего задача уходит на реализацию. Клиент получает пул исполнителей, готовых приступить к обязанностям в назначенный день. В сентябре похожую услугу предложил интернет-сервис YouDo.
17.11.17

Сайт поиска сотрудников Superjob запустил проект Открытый работодатель для сбора отзывов сотрудников о работодателях. Цель проекта — снизить количество людей, совершивших ошибку выбора работы. Работодатели, в свою очередь, смогут отслеживать отзывы сотрудников об условиях труда и принимать необходимые решения. Superjob предлагает соискателям оценить компанию, в которой они работают или работали ранее, по пяти показателям: зарплата и социальный пакет; стабильность и устойчивость компании; перспективы карьерного роста; компетентность руководства; атмосфера в коллективе. На старте к проекту присоединились «Мегафон», «Тинькофф банк», «Спортмастер», «Альфа-банк» и ВТБ, рассказали в Superjob. До конца 2017 года сервис будет обрабатывать и публиковать оценки по запросу компаний, а затем планирует собирать оценки по всем работодателям в России.
Открылась новая фриланс-биржа Crowdsin
15.11.17

Открылась новая международная фриланс-биржа Crowdsin.  Она отличается тем, что после создания проекта (задания) заказчик может выбрать одного или нескольких исполнителей для выполнения. С каждым исполнителем заказчик ведет отдельное согласования в рабочей области проекта по бюджету и срокам выполнения. Для каждого согласованного проекта деньги удерживаются до окончания работы (через Bitcoin). По завершенным проектам удерживаемые деньги будут  переданы исполнителю. По незавершенным проектам возвращаются заказчику.
Ростелеком представил сервис для удаленного контроля компании
26.10.17

Ростелеком представил новое решение для малого и среднего бизнеса, которое включает традиционные и цифровые услуги в одном пакете. Сервис Быть в плюсе позволяет организовать удаленный контроль за компанией из любой точки мира, предоставить беспроводной доступ в интернет клиентам и сотрудникам организации, управлять всеми входящими обращениями от клиентов и предоставлять HD-контент для посетителей заведения. Решение включает в себя традиционный высокоскоростной интернет и один из цифровых сервисов от "Ростелекома": "Виртуальную АТС", "Видеонаблюдение", "Управляемый Wi-Fi" или "Интерактивное телевидение для бизнеса".
03.10.17


Superjob запустила сервис размещения видеовакансий. Для этого работодатель должен снять ролик, залить его на YouTube и изменить текст самого объявления, после чего ролик будет появляться над текстом с описанием вакансии. Услуга пока бесплатна и вероятнее всего такой и останется для тех, кто сам снимает ролики, но ресурс рассчитывает заработать на компаниях, которым нужна помощь в создании видео-презентаций. Буквально за два дня видео появились более 600 вакансий от самых разных работодателей: топ-брендов, крупных организаций, небольших компаний.
03.10.17


Сервис аутстаффинга YouDo начал работать с юридическим лицами и индивидуальными предпринимателями. В отличии от большинства фриланс-бирж, YouDo специализируется на оффлайновых услугах, таких как курьерская доставка, уборка и ремонт помещений, дизайн интерьера, обслуживание инженерных систем, грузоперевозки, компьютерная помощь и различные нестандартные работы. Сервис предлагает услуги по фиксированным тарифам и контролирует качество предоставленных услуг прежде чем передать деньги исполнителю (работники заключают договора с онлайн-площадкой, а не с конечным работодателем). Теперь создавать задания на YouDo могут и компании. Для них была добавлена возможность оплачивать услуги исполнителей по безналичному расчету, а по итогам выполненных работ получать необходимые закрывающие документы.
28.09.17

Это должно было когда-нибудь случиться. Ведущий портал по поиску сотрудников HeadHunter запустил собственную систему автоматизации работы с персоналом - Talantix. Она состоит из модулей, решающих различные HR-задачи. Сейчас в системе можно управлять подбором сотрудников и оценивать их с помощью тестов CEB SHL. В ближайших планах подключение модуля кадрового делопроизводства. В 2018 году в системе появятся модули адаптации, компенсаций и льгот, а также модуль обучения. Модуль подбора, который запущен первым, решает задачи рекрутинга и позволяет оценивать эффективность каждого из каналов привлечения кандидатов в графическом интерфейсе. Кроме того, он содержит функцию запроса разрешения от соискателей на обработку персональных данных с помощью онлайн-формы. Разумеется, модуль интегрирован с hh.ru, а также с Avito.ru, SuperJob.ru, Job-MO.ru, Zarplata.ru, и другими сайтами работы.
27.09.17


Мечта каждого руководителя - организовать оплату труда так, чтобы каждый сотрудник получал по заслугам - за реально сделанную работу. Тогда и с мотивацией проблем не будет, и не надо тратить время на жесткую дисциплину. Сервис Tabelly поможет реализовать эту мечту, правда, вам нужно самостоятельно придумать, за какие действия и результаты сотрудники будут получать вознаграждение. Например, звонки или продажи, которые фиксируются в CRM-системе (AmoCRM, Bitrix, 1С) - у Tabelly есть с ними интеграция. Сервис позволяет задать отдельную схему расчета зарплаты для каждого сотрудника, показывает его прогресс в реальном времени (сколько он уже заработал + прогноз на месяц). Стоимость сервиса - 499 руб/мес за одного сотрудника.