Новости HR технологий

Вышла новая версия системы LDM. КЭДО 2.1. Этот заботливый релиз создан, чтобы упростить работу пользователям системы — специалистам отдела кадров и обычным сотрудникам компаний. Теперь можно выпускать НЭП, не выходя из системы КЭДО.Появилась возможность вести учет сверхурочной работы. Появился календарь отпусков в виде интерактивной диаграммы. Также специалист отдела кадров в режиме реального времени видит долю сотрудников, находящихся в отпусках — LDM. КЭДО 2.1 автоматически рассчитывает и показывает ее, подсвечивая желтым, если в отпуске одновременно находятся 40% сотрудников, или красным — если отдыхает 60% и более.Уведомления в телеграм-боте. Уведомления об изменениях и новых документах пользователи теперь могут получать не только на электронную почту, но и в телеграм.

VK и ИТ-вендор Goodt (входит в группу ЛАНИТ) открыли доступ к коробочной версии HCM платформы VK People Hub Talent, которая позиционируется как замена SAP SuccessFactors. Она обеспечивает непрерывный процесс управления талантами, масштабируется на компании с более чем десятью тысячами сотрудников и интегрируется с ведущими системами кадрового учета. Решение может быть быстро развернуто и установлено в контуре заказчика. VK People Hub Talent состоит из нескольких модулей — адаптация, оценка, карьера и развитие. Платформа включает оргструктуру, цифровые профили сотрудников и подразделений, инструменты для отображения защищенности позиций, формирования индивидуального плана развития и проведения оценки компетенций. Все модули связаны между собой, поэтому решение позволяет выстроить непрерывный процесс развития талантов.

Новый сервис MiriSlide позволяет создавать слайдовые курсы для обучения сотрудников. В визуальном редакторе в слайды можно добавлять фото, видео, скринкасты, звук, интерактив например, диалоговый тренажер. Можно использовать готовые шаблоны или добавлять собственный код: HTML, CSS, JavaScript. Наличие MS Office - не требуется. Благодаря адаптивному плееру курсы прекрасно выглядят на любом устройстве: на смартфоне, компьютере, телевизоре или планшете. Курс можно легко экспортировать в формат SCORM для любой СДО или набор файлов для любого веб-сервера, чтоб он работал как страницы портала. Стоимость сервиса от 25000 ₽ / в год.

Вышла новая версия КЭДО системы Directum HR Pro 2.1. Теперь администратор может настроить внешний вид личного кабинета, чтобы он соответствовал корпоративному стилю компании: изменить фоновые изображения, иконку и заголовок страницы, логотип сайта и цвета. Функциональность помогает гармонично встроить ЛК в инфраструктуру компании в соответствии с брендбуком и внутренними предпочтениями. Еще одно обновление: для приглашения в личный кабинет теперь используется универсальная ссылка — одна для всех сотрудников. Чтобы запустить ЛК «в массы», достаточно разместить ее на внутренних ресурсах компании. Появилась возможность одновременно использовать несколько провайдеров облачного подписания. Для удобства рядовых специалистов, которые работают в веб-клиенте, появилась обложка, на которой собраны все корпоративные сервисы. Появились обновления, укрепляющие безопасность данных. Администратор может установить задержку между попытками ввода пароля и ограничить отправку сообщений с кодом подтверждения.

CNews Analytics опубликовал итоги ежегодного рейтинга “Крупнейшие игроки рынка HR Tech в России” за прошлый 2023 год. Лидерами рынка признаны компании Mirapolis, ISpring и Verme. Аналитики говорят, что российских рынок HR Tech растет на фоне кадрового кризиса и ухода западных компаний (а точнее постепенного отказа от их продуктов). На сегодняшний день многие HR-директора компаний уже отказались от западных решений, но еще окончательно не перешли на отечественные, подбирая для себя оптимальную комплексную российскую разработку. Не смотря на сокращение инвестиций общая выручка топ-50 российских HR Tech также выросла (за счет ухода конкурентов и роста цен).

На днях Владислав Даванков предложил заменить треть российских чиновников на искусственный интеллект. Ранее то же самое предлагал глава Сбербанка Герман Греф. И теперь это уже не кажется смешным, потому что в бизнес-сфере уже появились конкретные прецеденты. Недавно мы уже рассказывали о стартапе MAIA, который создает одноименную ИИ-сотрудницу. А еще один стартап Neuro Staff уже успешно внедрил "нейро-сотрудников" во многих российских компаниях. Кроме традиционной специальности оператора чата на сайте, Neuro Staff предлагает создание ИИ-секретарши, сотрудника техподдержки, куратора для новичков, SEO, контролера качества звонков. В качестве движка нейро-сотрудники используют ChatGPT.

Verme - это решение класса WFM (Workforce management), которое повышает продажи и снижает затраты на персонал за счет оптимального планирования и учета персонала. В частности, это нужно для крупных торговых сетей. Verme умеет прогнозировать потребности в персонале, автоматически составлять рабочие графики. Программа собирает и анализирует множество данных: от динамики и структуры продаж до рабочих графиков сотрудников. Затем рассчитывает индивидуальные рабочие графики в зависимости от динамики покупательского потока, особенностей спроса, расположения магазинов, времени суток и пожеланий персонала. Такой подход позволяет повышать прибыль и снижать затраты, с одной стороны, не привлекая лишний персонал, а с другой — повышать уровень сервиса и избавляться от очередей.

Открылась новая фриланс-платформа Фрилансеры.ру, где исполнители могут найти заказы, и заказчики - исполнителей своих заказов. По словам создателей, Фрилансеры.ру – биржа, которая не имеет аналогов. Вам не потребуется платить какие-либо взносы или комиссии, зарабатывать внутренний рейтинг или пользоваться только внутренним чатом. Всё общение и взаимодействие между исполнителями и заказчиками осуществляется только напрямую и без посредников, как финансовых, так и технических. Нет комиссий биржи и других явных или скрытых платежей. Для заказчиков создание заказов – абсолютно бесплатно, а все расчеты с фрилансерами происходят напрямую.

CRM-система Talantiх — сервис экосистемы hh.ru, который помогает российским компаниям-работодателям вести работу по подбору персонала — представила собственный API — новый инструмент CRM-системы для передачи и обмена данными между используемыми корпоративными IT-решениями. Первая версия API Talantix позволяет настроить интеграцию и передавать информацию из рекрутинговой CRM-системы hh.ru в HRM-системы, BI-сервисы и бизнес-приложения. IT-специалисты уже с помощью первой версии API Talantix смогут просто встроить CRM-систему Talantix в IT-инфраструктуру компании, а передача необходимой информации из Talantix в нужную программу будет мгновенной, бесшовной и безопасной, например, в кадровые системы — 1С, БОСС-Кадровик, в BI-сервисы — PowerBI, FineBI, Tableu, в LMS- и прочие системы для HR — Edstein, HRlink, iSpring и другие.

На рынок появился новый фриланс-сервис - ВсеДизайнеры. На этой бирже любой дизайнер может предложить свои услуги, сформировать портфолио и представить свои лучшие работы. По словам разработчиков, основные преимущества новой биржи: Специализация только для дизайнеров; Разнообразие проектов (на площадке представлены проекты из разных областей дизайна, таких как графический, веб-дизайн, UX/UI, анимация, дизайн интерьеров и многое другое), Отсутствие комиссий и процентов биржи для заказчиков и дизайнеров, Отсутствие ограничений на количество откликов на проекты и публикации проектов, Отсутствие ограничений на взаимодействие между заказчиками и дизайнерами, Удобная и понятная рейтинговая система для дизайнеров, Возможность выбора любого числа исполнителей, Возможность создания профессионального личного сайта.