Новости HR технологий

Сеть ресторанов KFC внедрила TARGControl в качестве единой системы учета рабочего времени и интеллектуального планирования смен. Платформа обеспечивает фиксацию явок через биометрические терминалы, автоматическое табелирование, контроль дисциплины и управление сменами в реальном времени.На стороне WFM внедрены: прогнозирование загрузки ресторанов, автоматическое формирование оптимальных графиков, учет доступностей и квалификаций, биржа смен для оперативного закрытия вакансий в расписании, а также интеграция с BI-системой для анализа укомплектованности и производственных показателей.Персонал использует мобильное приложение для получения графиков, уведомлений и работы с запросами, а менеджеры — единый интерфейс для мониторинга явок, отклонений и выполнения операционных стандартов.

В биометрической системе учета рабочего времени персонала BioTime появились новые виды документов сотрудников с ограниченным сроком действия: паспорт и регистрация; при истечении срока действия отметка в системе будет невозможна. Реализовано выделение цветом документов сотрудника с истекающим сроком действия. Также разработчики оптимизировали синхронизацию с терминалами на 64-битных системах, добавили категории в источник данных для отчета "Список сотрудников". Теперь при создании своих макетов отчетов с этим источником можно добавить фильтр по категориям. Улучшена процедура подключения к базе данных при несогласованном запуске BioTime и MS SQL Server.

Системы учета рабочего времени Инсайдер получила полностью обновленную платформу с улучшенным UX и современным дизайном. Разработчики объединили страницы создания сотрудников, должностей и отделов, программ и групп программ. Убраны лишние элементы - удален календарь где это было необходимо. Вместо раздела "Отвлечение" теперь раздел "Продуктивность". Появилась генерация отчетов в Excel - экспорт данных в табличном формате, PDF отчеты - создание документов в PDF формате, Массовые операции: обавление массового события в календарь, операции с сотрудниками и данными, операции на скачивание скриншотов. Обновлен API и моделей данных.

В e-staff теперь можно работать с несколькими аккаунтами на карьерных сайтах, не выходя из одной своей учётки. Мультиаккаунт, например, полезен когда у компании несколько торговых марок, но подбор ведёт одна команда. Теперь можно публиковать вакансии от имени нужного бренда. Или если вы нанимаете в разные организации: просто выбираете нужный аккаунт при публикации. Или для разделения ролей и проектов: один логин — для массового подбора, другой — для узких позиций. Можно проверять, какой аккаунт и стиль подачи вакансии лучше работает по откликам. Все отклики будут собираться сразу со всех учёток, откуда опубликована вакансия. При поиске резюме можно указать, с какого аккаунта выполняется поиск. При импорте кандидатов через браузер e-staff автоматически определит, с какой учётки пришёл кандидат, и привяжет его к правильному аккаунту.

Компания «Пряники», анонсировала запуск образовательной программы по работе с искусственным интеллектом. Новый продукт представляет собой месячный марафон с ежедневными заданиями для освоения различных ИИ-инструментов. Программа рассчитана на сотрудников компаний без специальной технической подготовки. Участники марафона получают доступ к учебным материалам и практическим заданиям, на выполнение которых требуется 10-15 минут ежедневно. Перед запуском специалисты «Пряников» проводят установочную сессию с заказчиком для адаптации контента под специфику бизнеса. Задания могут быть настроены с учетом рабочих процессов конкретной компании.

Яндекс запустил Яндекс Ярд - бесплатную платформу для обучения и роста маркетологов, предпринимателей, начинающих специалистов по рекламе, студентов и преподавателей вузов, а также всех, кто хочет освоить диджитал-маркетинг или повысить свою экспертизу с учетом быстрых изменений в рекламной индустрии и развития инструментов искусственного интеллекта (ИИ). Ключевая особенность «Яндекс Ярда» — последовательная траектория развития. Обучение формируется на основании персональных рекомендаций, учитывает задачи и уровень знаний пользователя. «Ярд» консолидирует все обучающие материалы. Теперь весь комплекс знаний и практики сосредоточен в одном месте, где прогресс обучения отслеживается, а развитие прозрачно и прогнозируемо.

Биржа фрилансеров Workzilla представила несколько новых функций. Чтобы сделать раздел «Вакансии» более безопасным для соискателей, разработчики добавили в форму создания вакансии обязательный чекбокс с подтверждением достоверности описания вакансии. Прежде некоторые новые пользователи, особенно владельцы зарубежных SIM-карт, могли столкнуться со сложностями при верификации телефонного номера, так как звонки не всегда проходили. Разработчики быстро оценили ситуацию и теперь дублируют код верификации в Telegram. Кстати, если вы давно не обновляли приложение Workzilla, пора это сделать, потому что там тоже постоянно выходят обновления, появляются новые функции и возможности.

Биржа фрилансеров Kwork представила очередное обновление. В нем появилась возможность отслеживать освобождаемость специалиста. Как в профиле, так и на странице кворка занятого фрилансера появилась кнопка «Отправить запрос». Нажали – и исполнитель получает уведомление о вашем интересе и решает: готов ли сейчас обсуждать новый заказ или нет. Также теперь покупатели сразу видят, какие способы оплаты доступны при работе с конкретным продавцом: СБП, картой, безналом для юрлиц или всем сразу. Некоторым покупателям принципиально важно работать с фрилансерами только по безналу – как юрлицо. Чтобы выбирать таких исполнителей было проще, ранее разработчики добавили фильтр поиска «Только безнал», который помогает точнее находить продавцов в каталоге. Теперь эта функция есть и на Бирже. При создании проекта покупатель может отметить чекбокс «Хочу оплатить заказ по безналу», а также включить фильтр «Только безнал» при просмотре откликов.

Компания HeadHunter приобрела 26% долю в цифровом сервисе подработок Моя смена, который принадлежит группе компаний Verme. Платформа «Моя смена» специализируется на краткосрочной занятости. Сервис помогает пользователям находить подработку от четырех часов с возможностью получать выплаты в тот же день. Платформа работает в сферах ритейла, ресторанного бизнеса, логистики и услуг. Сервис насчитывает более 600 000 пользователей и сотрудничает как с федеральными сетями, так и с малым бизнесом. Разработчики утверждают что «Моя смена» умеет быстро закрывать заявки и обеспечивать качество исполнителей.

ИТ-компании Directum и AUXO подписали соглашение о технологическом партнерстве. Сотрудничество предполагает создание HCM-функциональности на платформе Directum RX. AUXO разработает модули для управления обучением персонала и работы с кадровым резервом. В перечень новых функциональных блоков войдут и сервисы для предоставления корпоративных льгот, адаптации новичков. Комплекс решений для HR-директоров включит в себя не только новые HCM-модули, но и давно зарекомендовавшие себя продукты Directum: систему цифровизации кадровых процессов и документов HR Pro; суперапп Omni; корпоративный портал; ESM-систему для управления заявками и услугами внутри компании.