Новости HR технологий

Система Saby HRM одержала победу в номинации «Лучшее IT-решение для HR» премии «Цифровые Вершины». Ежегодная премия «Цифровые Вершины» проводится при поддержке Минцифры и объединяет лучшие IT-решения для бизнеса и государственных структур. В этом году на конкурс было подано почти 700 проектов из 44 регионов России и стран ЕАЭС. Победа в премии подтверждает, что Saby HRM продолжает оставаться одним из самых востребованных решений для управления человеческими ресурсами. Сервис уже используют более 2500 клиентов, включая таких лидеров рынка, как «Магнит», «Газпром-Медиа» и «Глобус».В планах команды Saby HRM— дальнейшее развитие функционала платформы, включая интеграцию с новыми технологиями, такими как искусственный интеллект, и расширение географии использования.

Маркетплейс Авито запустил тестирования сервиса временной занятости Авито Подработка, который позволит бизнес-заказчикам привлекать временных специалистов для выполнения срочных задач, а исполнителям — быстрее находить подработку с прозрачными условиями. Сервис интегрирован с мобильным приложением «Авито», обновленным до последней версии. Предложения можно найти: при переходе из мини-меню под поисковой строкой на главной странице приложения; через кнопку «Подработка» в выпадающем меню при нажатии на фильтры в поисковой строке на главной странице мобильного приложения. Все процессы от выбора подходящей смены и записи на нее, до получения статуса самозанятого, проверки медкнижки, сопровождения до и во время смены и получения оплаты за выполненную смену происходят онлайн.

Сервис аутсорсинга технических и бизнес-задач Workzilla выпустила очередное обновление. В приложении для Android разработчики обновили кнопки в хедере и изменили условия их отображения: убрали кнопку массового удаления заданий, а кнопку «Фильтры» теперь отображаем только после прохождения необходимых шагов, чтобы не путала. Ещё проводим некоторые AB-тесты, чтобы понять как сделать интерфейс удобнее для пользователей. В приложении для iOS - добавили новый гибкий интерфейс для подтверждения номера телефона. Предлагаем пользователям разные механизмы верификации: исходящим звонком или входящим звонком. В веб-версии сделали заметнее кнопки «Фильтры» и «Скрыть задания с отзывами» в ленте новых заданий. Продолжается настройка нейронной сети, которая генерирует заголовки заданий, исходя из содержания ТЗ.

Чтобы подтвердить время подписания документа в Битрикс24 КЭДО, теперь можно использовать усовершенствованную электронную подпись. Она содержит штамп времени, который фиксирует момент подписания и гарантирует подлинность электронной подписи. Это может быть полезно, например при обращении в суд. В Битрикс24 КЭДО штамп времени проставляется автоматически после подписания документа представителем компании.

В популярной системе управления персоналом Saby HRM появился новый раздел «Собеседования». В нем можно запланировать встречу и добавить к ней документы. Например, приложить сопроводительное письмо кандидата и презентацию компании. Теперь в карточку встречи можно добавить несколько участников. Каждому поступит уведомление о предстоящем событии. Оно появится и в календаре. Кандидат сможет мгновенно подключиться к видеозвонку из лендинга собеседования. Он попадет в него из приглашения и увидит всю необходимую информацию: дату, время, с кем будет встреча, прочие детали. Администратор может настроить оформление лендинга в корпоративном стиле. Не нужно переходить на работный сайт, чтобы посмотреть тестовое и его оценку, — все данные будут в Saby. Ссылка на тестовое задание загрузится вместе с откликом.

Консалтинговая компания «Технологий Доверия» (ex PwC Россия) провела независимое исследование «Созвездие КЭДО», в рамках которого сравнила профильные ИТ-продукты семи вендоров. Функциональные возможности Directum HR Pro эксперты оценили на 97% из ста возможных. Цель исследования — выяснить, какие задачи под силу цифровым продуктам и какие передовые технологии применяются в сфере трансформации кадрового документооборота. При оценке учли 105 параметров, в том числе обратили внимание: есть ли в системе готовые модули интеграции с 1С и SAP; доступна ли возможность подписывать документы Госключом; существует ли on-premise-версия продукта; каким образом обеспечивается информационная безопасность; разработано ли мобильное приложение и т.д.

Портал CRMindex опубликовал ТОП-15 систем кадрового электронного документооборота, в котором LDM.КЭДО заняла 2-е место. Участников оценивали по следующим критериям: функциональность, удобство интерфейса, соответствие законодательным требованиям, гибкость и доступность решения для оптимизации и автоматизации кадрового документооборота. Кроме базовых функций для оптимизации кадрового делопроизводства, систем LDM.КЭДО обладает широкими возможностями для управления хранением кадровых документов. Решение позволяет упростить работу с несколькими юрлицами и разными рабочими позициями сотрудника в едином личном кабинете. Также предусмотрены low-code и no-code инструменты, поддержка всех видов ЭП и много другое!

Компания SL Soft реализовала интеграцию HCM-системы Босс с «1С:Зарплата и управление персоналом». Коннектор обеспечивает обмен данными между системами, что позволяет автоматизировать и выстраивать сквозные HR-процессы на базе «Босс» в компаниях, использующих «1С» в качестве ядра кадровой системы. Интеграция программных продуктов расширяет функциональность обеих систем и возможность их применения. В ходе создания коннектора были изучены и сопоставлены структуры данных обеих программ, описано их соответствие и обоснованы технологические средства интеграции. Для разработанного компонента связи выполнен «маппинг»: проведено сравнение полей таблиц баз данных, описаны типы данных и правила их конвертации. Это позволило создать специальное расширение стандартного коннектора «1С» под «Босс». Во время тестовых нагрузочных испытаний подтверждена производительность спроектированной среды интеграции и разработан комплект документации и инструкций.

Хабр объявил о закрытии своей биржи фрилансеров Хабр Фриланс с 28 февраля. Причины закрытия не называются, но, очевидно, что ИТ фриланс в России - в целом - оказался в кризисе. Хороших ИТ специалистов осталось мало, и они перегружены работой (им некогда фрилансить), а плохих - много, но для фриланса нужны именно хорошие. Особенно показательно то, что Хабр Фриланс - был одной из ведущих бирж в стране, особенно после ухода Upwork, Freelancehunt, Weblancer в 2022 году.

Решение создано на платформе ITSM 365, поэтому бесшовно сочетается с продуктами для внутренней и внешней поддержки, а также управления проектами. В системе представлено три роли: заказчик, рекрутер и руководитель. Заказчик подает заявку на подбор в едином для всех продуктов личном кабинете, согласовывает кандидатов и детали по вакансии, изучает историю рассмотрения кандидатов и дашборды по вакансиям. Среди инструментов для рекрутера: панель с заявками на вакансии и задачами, канбан-доска с разбивкой кандидатов по вакансиям, плагин для сохранения резюме с hh.ru, парсер резюме из файла, шаблоны воронок, поиск по базе кандидатов. Для руководителя команды подбора: панель с заявками и задачами команды, канбан-доска с разбивкой вакансий по этапам и рекрутерам, дашборды с аналитикой по вакансиям и работе команды, таск-трекер.