Геймификация работы - Next Big Thing

Вы хотите, чтобы ваша компания использовала последние, наиболее эффективные технологии для ведения бизнеса? Или вы создаете бизнес-приложение и хотите, чтобы ваш продукт "попал в струю" и стал жутко популярным? Тогда вы, вероятно, следите за новыми ИТ-тенденциями. За последние годы мы стали свидетелями таких тенденций, как SaaS (использование ПО как услуги), виртуализация бизнеса (когда сотрудники могут работать удаленно), социализация бизнес-приложений, мобилизация приложений. Что же будет следующим шагом? Возможно, это будет Геймификация (Gamification).



Из названия понятно, что Геймификация - это превращение чего-либо в игру. В нашем случае - превращение работы в игру. Представляете, сколько $$$ потенциально содержит это обещание?



Правда в том, что в 90% случаев работа - не интересна. Люди работают ради денег. Они выполняют свои функции под страхом быть уволенным. Когда они чуствуют себя в безопасности (когда шеф ушел), они заходят на facebook/вконтакте или включают игрушки. Насколько быстрее и эффективнее работают их мозги, когда они играют в Farmville, WarCraft, Travian? Насколько больше пользы они могли бы принести компании, если б относились к работе с таким же интересом, как к игре?



Конечно, изменить отношение человека к работе (как и создать интересную игру) - не так просто. Но разработчики бизнес-приложений просто обязаны попытаться это сделать. И процесс уже пошел.



Мы уже рассказывали о некоторых бизнес-приложениях, использующих игровую механику: вспомните Rypple, Producteev, Spigit. Уже пару лет проводятся саммиты, посвященные геймификации. А аналитическая компания Gartner опубликовала исследование, согласно которому до 2015 года 50% компаний будут использовать элементы игр в своем бизнесе.



На видео выше - один из главных идеологов тренда Геймификации - Gabe Zichermann.