Топ 10: Системы HR аналитики

2024. Компания Directum - лидер по количеству внедрений HRM-систем в 2024 году



Эксперты делового портала TAdviser традиционно подвели итоги развития российского рынка HR-tech за год. Directum - оказался на первом месте по количеству реализованных проектов (своей системы Directum HR Pro). Авторы исследования подтвердили устойчивый тренд на рост объема рынка HR-tech в России. В текущем году показатель составил 15%, а общий объем достиг 33,6 млрд руб. По оценкам TAdviser, интерес к HRM-решениям сохраняется в самых различных областях, но чаще всего проекты запускают в строительстве, ИТ, торговле, образовании, сфере финансовых услуг и госсекторе.


2024. В Talantix появился интерактивный модуль HR-аналитики



CRM-система Talantix — сервис HR-автоматизации от hh.ru — который помогает компаниям-работодателям технологично вести подбор персонала — представляет принципиально новое интерактивное решение для автоматизации и визуализации HR-аналитики. Цель нового инструмента — демократизировать работу с аналитикой и предоставить компаниям-работодателям, которые ведут подбор персонала в рекрутинговой CRM-системе от hh.ru, доступ к готовым данным — для прогнозов сроков найма и бюджета на подбор, а также для своевременной корректировки тактики найма. В основе технологичного решения от Talantix представлен конструктор, с помощью которого можно выбирать нужные параметры данных, а технологии CRM-системы визуализируют многоуровневую аналитику по заданным пользователем критериям.


2024. В Neon HRM появился модуль Аналитика



Компания Nexign представила новый модуль «Аналитика» для Neon HRM, решения по автоматизации HR-процессов. Он использует данные всех модулей комплексной системы, чтобы визуализировать числовые показатели по каждому из них в наиболее удобном виде. Это дает возможность компании принимать обоснованные решения, оптимизировать затраты, повышать производительность труда и в итоге улучшать свои финансовые результаты. Модуль строит дашборды на основании заданных метрик. Графики можно фильтровать по десяткам параметров, выбирая любой отчетный период. Инструмент позволяет отслеживать результаты работы сотрудников и HR-функции. Если это данные модуля Neon LMS, то на дашборде можно увидеть, например, сколько человек прошли обучение в разрезах подразделений, пройденные курсы, среднюю оценку по выборке и иные показатели. В системе сотрудник может гибко настраивать отображение данных под себя — визуализировать их в виде чартов, гистограмм, линейных графиков. При этом для работы с «Аналитикой» не нужно привлекать BI-специалистов.


2022. Solar addVisor - система мониторинга продуктивности сотрудников


В наше неспокойное время выгорание и неожиданное увольнение сотрудников стало распространенной проблемой в российских компаниях. Поэтому компания Солар Секьюрити очень вовремя представила на рынок свою систему HR-аналитики Solar addVisor. Она автоматически получает данные с рабочих станций сотрудников (какие приложения используются, время начала и окончания рабочего дня, переработки, время, количество звонков...), анализирует их коммуникации, формирует цифровые профили сотрудников и даже включает в себя искусственный интеллект для построения предиктивных моделей. Благодаря таким инструментам руководитель может не только выяснить причины уже случившегося, но и предсказать будущие события. Например, вовремя спрогнозировать выгорание или увольнение ценного сотрудника. Или, если человек просто не соответствует своей должности - можно назначить ему определенное обучение. Стоимость системы начинается от 1100 руб за сотрудника в год.


2022. VK купила 25% разработчика сервисов для управления персоналом Goodt



VK купила у ГК «Ланит» 25% компании Goodt, которая разрабатывает платформу для автоматизации бизнес-процессов в HR Rostalent. Ранее компания Goodt занималась внедрением SAP Successfactors и перенесла свой опыт на собственный продукт. Rostalent - комплексная система, которая включает в себя кабинет сотрудника, профайлы, корпоративные новости, конструктор оргструктуры и должностных инструкций, опросы сотрудников, систему постановки целей сотрудникам и оценки их достижения (OKR), систему мотивации персонала, управления развитием и обучением сотрудников, аналитика. Напомним, после ухода SuccessFactors, HRM-сектор стал лакомым кусочком. Недавно 1С купила долю в системе управления талантами Mirapolis HCM, а Сбер разработал собственную HRM систему Пульс.


2021. Sentrifugo - гибко-настраиваемая HRM для локальной сети



Sentrifugo предлагает простую и настраиваемую HRM систему с открытым исходным кодом для малых компаний до 1000 сотрудников. Хотя это новинка на рынке, с каждым днем ​​она набирает популярность благодаря простоте использования. Кроме того, разработчики часто публикую обновления, так что система быстро развивается, а поддержка сист чрезвычайно эффективна и профессиональна.. Установка и настройка на локальном сервере - очень просты. Основные системы - это управление человеческими ресурсами, оценка эффективности персонала, управление активами, система самообслуживания сотрудников, отчеты и HR аналитика, комплексная проверка кандидатов, умное управление отпусками, мониторинг и контроль процесса управления дисциплинарными инцидентами.


2016. Стартует крупнейший в России проект внедрения SuccessFactors



В 2016-2017 годах в Ростелекоме будет внедрена HRM система автоматизации SAP SuccessFactors. Бюджет проекта составит 106,1 млн рублей. В периметр проекта входит вся структура компании. Общая численность активных пользователей системы составит 45 000. Этот проект в "Ростелекоме" станет крупнейшим внедрением SuccessFactors в России. В сопоставимом по размерам операторе МТС SuccessFactors охватывает около 30 000 сотрудников. Пданируется автоматизировать весь контур процессов управления персоналом (HRM): рекрутинг, адаптацию, постановку и контроль исполнения целей и КPI, оценку, обучение, планирование карьеры и аналитику.