Системы управления здоровьем сотрудников - обзор

2023. Мое Здоровье предлагает платформу для заботы о здоровье сотрудников



Сервис Мое Здоровье позволяет компаниям альтернативу ДМС, которая обойдется им дешевле. Он предоставляет корпоративные сервисы для здоровья сотрудников + лекарственное страхование и программы well being для офисного и выездного персонала в едином приложении в смартфоне. Вы можете выбрать одну из готовых программ заботы о здоровье сотрудников (с онлайн-консультациями, очными визитами к врачам, медицинским консьержем) или собрать с нуля собственную под вашу компанию. Сотрудники остаются под наблюдением “круглосуточно” - получают пуши с советами, напоминаниями, информацию о рекомендуемых или профилактических препаратах или лечении. В результате, теоретически, снижается количество больничных. Кроме того, такая забота работодателя о здоровье и благополучии сотрудников напрямую влияет на мотивацию и эффективность сотрудников. Стоимость сервиса начинается от 8500 руб за сотрудника в год.


2022. QIWI запустила well-being платформу для своих сотрудников



Компания QIWI запустила платформу PSY support — корпоративный портал по поддержке ментального здоровья. Проект объединяет основные well-being практики и предлагает комплексный интерактивный подход к эмоциональной поддержке сотрудников. На базе платформы участникам доступны персональные консультации со специалистами различного профиля: психологами, эндокринологами, коучами и арт-терапевтами. PSY support представляет собой онлайн-платформу с доступом к личному кабинету. В качестве старта участнику предлагается пройти самодиагностику, чтобы понять, какие программы ему будут полезны. Платформа позволяет организовывать онлайн-встречи со специалистами, участвовать в вебинарах на психологическую тематику, выполнять домашние задания и вести дневник самонаблюдения. Спектр программ формируется исходя из пожеланий участников и их результатов самодиагностики, а также дополняется командой платформы, основываясь на аналитике потребностей сотрудников. По результатам пилотного запуска, к платформе уже присоединилась четверть сотрудников компании.


2021. Российский сервис соцпакетов для сотрудников inapp привлек $450 тыс



HR-сервис inapp привлек $450 тысяч от клуба бизнес-ангелов Skolkovo Ventures. Сервис предлагает компаниям оформлять подписку на соцпакеты для своих сотрудников. Например, соцпакет может включать в себя медицинские сервисы, страхование жилья, помощь в решении бытовых вопросов (электрика, сантехника и т.п), юридические консультации. Минимальная подписка (на здоровье) начинается от 490 руб/месяц на 1 сотрудника. Продукт нацелен, в первую очередь, на средний и крупный бизнес, которые хотят внедрить или уже имеют действующие программы нематериального поощрения персонала. Для маленьких компаний сервис будет менее эффективен, так как в плане мотивации и удержания работников там играют свою роль другие факторы – личность основателя, комфортность руководителя, перспективы развития, возможность карьерного роста и т.д

2019. Asana сделала мониторинг загрузки сотрудников для предотвращения «выгорания»



Сервис для управления проектами и задачами Asana запустил функцию Workload, которая позволяет руководству следить за загрузкой сотрудников и перераспределять задачи (для предотвращения «выгорания»). Они даже предусмотрели, что сложность задач бывает разной. Поэтому, сложность задач можно задать с помощью часов или очков. Потом можно задать лимит на день/неделю, и если результативность сотрудника превысит этот лимит - Asana об этом предупредит руководителя и порекомендует снизить нагрузку на сотрудника. К сожалению, новая функция не доступна в бесплатной версии Асаны, а только в платной, которая стоит $19,99 за сотрудника в месяц.


2014. Jawbone запустил корпоративный сервис для заботы о здоровье сотрудников



Недостаточная физическая активность снижает трудоспособность и производительность ваших сотрудников, а значит - ваша компания теряет деньги. Производитель фитнес трекеров Jawbone запустил сервис UP for Groups, который позволит вам контролировать этот важный для бизнеса фактор. Теперь компании (со скидкой 10%) могут закупать фитнес-браслеты Jawbone UP для своих работников и следить за тем, чтоб они достаточно двигались в течении дня. При желании можно устраивать виртуальные соревнования между сотрудниками - Кто больше двигается. Вместе с мониторингом физической активности, эти браслеты могут помочь вам контролировать, когда сотрудники приходят и уходят с работы (на графике дневной активности видно, когда человек сидит, а когда куда-то идет). Стоимость сервиса 5$/мес за сотрудника. Напомним, что недавно Министерство труда России своим постановлением обязало всех работодателей оплачивать посещение фитнес-клубов своим сотрудникам с 2015 года.


2014. Collective Health позволит экономить на корпоративном медицинском страховании



Хорошие компании оплачивают медицинскую страховку своим сотрудникам. Хотя это довольно дорогое удовольствие, но ведь здоровье и преданность сотрудников дороже? Лучше уж пусть они не беспокоятся о своих медицинских расходах, и всю свою энергию тратят на работу. Но так ли все гладко на практике? Вы же знаете эти страховые компании. Они перепортят все нервы вашим сотрудникам, прежде чем оплатят им лечение. И себя в проигрыше точно не оставят. Не сомневайтесь, большая часть ваших медицинских расходов осядет на счетах страховой компании, а не в медицинских центрах. А что если заменить страховую компанию на учетную программу? Такая идея легла в основу сервиса Collective Health. Он позволяет компании самостоятельно страховать своих сотрудников - оплачивать им уже непосредственно лечение в клиниках. Говорят, это позволяет существенно сократить медицинские расходы компании и избавить сотрудников от споров со страховщиками. Конечно, такой сервис подойдет только для крупных компаний, у которых всегда есть достаточно оборотных средств.


2014. Корпоративный Fitbit превращает оздоровление сотрудников в игру



Министерство труда России своим постановлением обязало всех российских работодателей оплачивать посещение фитнес-клубов своим сотрудникам с 2015 года. Конечно, в данном случае государство сует свой нос туда, куда не его не просят, но о здоровье своих сотрудников действительно нужно заботиться. В этой связи обратим ваше внимание на Fitbit. Все знают о фитнес-браслетах Fitbit, которые собирают статистику о ежедневных физических активностях (количество шагов, пройденное расстояние) и качестве сна человека. Но мало кто знает, что у Fitbit есть корпоративная версия - Fitbit Wellness. С помощью этой системы можно организовать игру между сотрудниками: выигрывает тот, кто больше двигается и лучше спит. Либо можно сформировать команды, например на базе отделов компании и устроить соревнование между ними. По информации Fitbit такая корпоративная игра не только улучшит здоровье сотрудников, но и повысит их продуктивность на 8%. Стоимость браслета Fitbit - около $100.


2011. Вау! Корпоративные системы управления здоровьем



Хорошие компании должны заботиться о своих сотрудниках, стремиться сделать их счастливее. А ИТ-системы должны им помогать в этом деле. Поэтому нам нравятся системы управления талантами, которые нацелены на развитие талантов сотрудников. Нам нравятся корпоративные социальные сети, которые помогают подружиться с коллегами. Нам нравится Геймификация, которая делает работу более интересной. Нам вообще нравятся онлайн приложения, потому что они позволяют работать вне офиса и повышать качество жизни. И нам очень понравилась новая концепция - корпоративные системы управления здоровьем. Причем, это уже не просто концепция - а вполне успешный бизнес для нескольких стартапов. Например, Shapeup, Wellthy, или сервис от создателя Google Health Адама Босворта - Keas. Эти стартапы получают миллионные инвестиции, а среди их клиентов - гигантские корпорации Sprint, Kraft Foods, Pfizer и т.д. Что же это за сервисы? ***