Поток

07.08.24. YandexGPT интегрировали в опросы вовлеченности HCM системы Поток



HRTech-компания «Поток» заявила о новом запуске генеративной сети YandexGPT в продукте Поток Вовлеченность. Теперь компаниям требуется всего несколько секунд, чтобы получить глубокий анализ исследования с аргументированными выводами и рекомендациями по повышению вовлеченности сотрудников. Анализ более 20 факторов вовлеченности с учетом исторических и текущих данных компании. Он выделяет ключевые «проседающие факторы» и «драйверы роста», предоставляет четкое понимание ситуации и рекомендации по улучшению вовлеченности. Также идентифицирует 6-9 приоритетных факторов, ранжируя их по важности, чтобы сосредоточиться на главных проблемах и получить готовые инсайты. Это экономит время, позволяя избежать рутины в анализе опросов и уменьшает вероятность ошибок, связанных с человеческим фактором.


2023. Directum и Поток представили совместный сервис для найма сотрудников



Процесс найма нового сотрудника состоит из двух больших задач: поиск подходящего человека и его бюрократическое оформление. Два специалиста в этих задачах - компании Поток и Directum - запустили совместное решение, которое поможет выстроить единый процесс взаимодействия с кандидатом в режиме одного окна: от публикации вакансии до трудоустройства с оформлением всех кадровых документов. Сервис создан на базе платформы автоматизации и оптимизации процессов найма «Поток Рекрутмент» и комплексной системы цифровизации кадровых процессов и документов Directum HR Pro. Он позволяет вести единую базу кандидатов и обмениваться с ними сообщениями прямо из интерфейса системы, минимизировать рутину в работе кадрового специалиста, сократить затраты на подбор персонала и трудоустройство.